- Координация, контроль работы отдела. - Разработка, согласование и внедрение локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и стимулировании работников, положение об этических нормах педагогических работников колледжа, положение об испытательном сроке, о командировках, о персональных данных и др., должностных инструкций, коллективного договора). - Подготовка государственной статистической отчетности. - Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (более 100 чел.): - учет личного состава организации; - оформление приказов по личному составу, листов нетрудоспособности, трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, ведение карточек Т-2, личных дел; - ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, заполнение трудовых книжек; - подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; - учет предоставления отпусков работникам; - составление штатного расписания; - оптимизация численности работников; - подготовка материалов для награждения работников; - организация учета рабочего времени сотрудников; - организация поиска, подбора, обучения, оценки персонала; - разработка нормативной базы и проведение аттестации сотрудников и педагогических работников колледжа; - работа по повышению квалификации сотрудников и педагогических работников колледжа; - организация воинского учета работников колледжа. - Организация проведения периодических медицинских осмотров работников и ведение медицинских книжек. - Обеспечение решения вопросов медицинского страхования. - Приобретение, хранение и отчетность по бланкам строгой отчетности (трудовые книжки, дипломы, свидетельства). - Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации. - Подготовка образовательного учреждения к проверкам ДОгМ, ПФР, инспекции по труду. - Участие в комиссиях колледжа по назначению стимулирующих выплат работникам колледжа. |