Обязанности: • Подбор персонала в магазины автозапчастей и в управление компании. • Ведение одновременно нескольких вакансий разного уровня сложности. • Работа с вакансиями на всех ресурсах. • Активный поиск кандидатов. • Проведение телефонных интервью. • Анализ резюме, первичный отбор кандидатов. • Организация собеседований. • Взаимодействие с отделом кадров и управляющими магазинами. • Мониторинг рынка труда, аналитика по работе с персоналом. • Ведение отчетности по персоналу. • Замещение смежных специалистов в период их временного отсутствия. |